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方正集团以人才测评推动国企发展进步

发布时间:2021-09-16

  如何推动国有企业人才升级,将资源优势和人才优势有效结合起来,提升国有企业在国内市场及国际市场的核心竞争力?方正集团的人才经是:进行人才测评。日前,方正集团再度联合北森,借助北森人才测评系统构建科学评估体系,准确识别发展人才,推动国企人才的发展。

  方正集团由北京大学投资创办,依托北大这一人才高地,一直以来高精尖人才都是方正的优势所在,正因此拥有并创造了对中国IT、医疗医药产业发展至关重要的核心技术。而今,方正集团确立了IT、医疗医药双主业的发展战略,成为一个国际化的企业集团,人才再度升级势在必行。

  方正集团与北森首次启动人才测评领域的合作,希望借助科学的评估体系促进集团人才管理工作的提升,推动集团人才的升级。人才升级内外兼修、上下共管,方正集团将北森人才测评工具广泛应用于人才外部招聘、内部选拔,干部储备及人才盘点。

  外部招聘是企业人才的入口,是补充企业基层人才的有效途径,怎样招募到最合适的人是招聘工作中的一大难点。方正集团将北森基层人员人才测评工具,广泛应用于社会招聘和校园招聘工作中,考察应聘者与岗位的匹配程度,将应聘者深层素质量化呈现出来,藉此预测应聘者未来绩效,大幅提升企业招聘质量。

  而对于管理人员而言,除去外部招聘,内部选拔、储备培养更是人才升级的有力手段。北森管理人员测评基于岗位胜任力设计研发,可以帮助企业发现管理人员的深层潜质,实现对应聘者个性行为、管理技能、能力水平等各项胜任力的全方位考察,发现管理人员潜能及短板,提供针对性培养从而提升管理人员的管理水平。

  谈及此次合作,北森CEO纪伟国表示:“方正集团是我们非常器重的合作伙伴,从2010年尝试合作,到目前全集团应用人才测评,并更深入地应用,我们双方在合作中都获得了非常大的成长,也希望未来我们能够长久地合作下去。”