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“营销团队建设与管理”培训讲师方案

发布时间:2021-06-21

  企业发展初期,产量小,产品单一,靠几个固定客户就可以完成销售任务。随着企业规模的扩大,靠原来的模式越来越困难,该如何组建营销队伍,及如何去管理营销团队?而且营销工作具有强大挑战性,单兵作战能力再强,终究无法凭借一己之力影响整个战局。面对团队的快速发展,团队整体的搭建与成员之间的培养将成为团队管理者的首要任务,只有形成一支个人执行力高,团队协调配合好的狼性队伍,才能保证顺利完成营销目标,www.55049.com。才是长期持续取胜的王道。以下提供“营销团队建设与管理”培训讲师方案和思路,供参考:

  “营销团队建设与管理”培训授课,容易陷入枯燥乏味陷阱,出不来效果,需要特色优讲师精心备课,热心讲课:

  1、名师授课,趣味游戏贯穿始终;深刻的道理体现于浅显的比喻;复杂的难题溶解于简单生动的故事之中。

  2、寓教于乐,课堂气氛活跃;体验、参与、互动的教学方式,让大家在学中练,114图库彩图全年历史图库网址,在练中学。

  3、案例生动、操作性强;强调训练,实战性强;个性辅导,实效性强;精心设计的课程系统、简单、有效、做得到。香港内部一期马

  如果企业的营销团队需要重设,就要找诊断咨询式高效培训讲师,实战派管理及营销教练专家,有独特的理论,授课风格与时俱进、案例丰富、幽默生动、互动提问、实战演练、深入浅出,能够理论联系实际,避免空谈,将企业战略与营销的起源、历史、发展、演变及未来诠释得淋漓尽致,与听众产生强烈的共鸣,能给企业面临的所有管理与营销难题进行诊断并提供解决方案。主要课程:

  面对不同行业的大型企业的“营销团队建设与管理”培训需求,将按行业特点制作培训方案,匹配专业讲师,设置特色课程。方案待解。返回搜狐,查看更多